大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于让员工一天打卡6次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍让员工一天打卡6次的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个星期工时60小时打卡会报警嘛？
2. 公司上六休一每天八小时合法吗？
3. 公司员工同事天天让我帮忙打卡，怎么办？

一个星期工时60小时打卡会报警嘛？

一个星期工时60小时打卡，是不会报警的。根据我国劳动法的相关规定，劳动者的基本上班时间是五天八小时工作制，也就是说一周的工作总时长是四十小时，但是劳动法也是允许劳动者加班的，公司可以合理安排员工加班，算上加班的时间，每天不超过十小时，每周不超过六天，所以就是六天十小时，也就是六十小时，是正常的加班时间，不算超时加班。

公司上六休一每天八小时合法吗？

合法，根据《劳动法》和《关于<劳动法>若干条文的说明》的规定，公司可以六休一，但以下两个条件必须满足：

（1）每天工作时长不得超过8小时；

（2）每周工作时长不得超过40小时。所以公司上六休一每天八小时合法。

合法

六休一的劳动合同不违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每周的工作时间有严格限制。超出部门会多支付工资。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接悄歼用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。用书面形式订立劳动合同严肃慎重。一旦发生争议时，便于查清事实。

答：公司上六休一每天八小时合法。

公司的工作制度有一定的自主性，从社会实际看，上六休一每天八小时还是很不错的公司了，起码比那些九九六的好很多，现在每个公司的压力都很大，能生存就已经不错了。

六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。 按照《劳动法》相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。

公司员工同事天天让我帮忙打卡，怎么办？

看你们的友情好到啥程度了`要是很熟的人在紧急情况下我觉得可以帮着打，事后再警告他不会再帮他干这样的事了，他不会怪你的`如果不是很熟的人你一开始帮他打了卡，如果后来不帮的话人家还会说你怎样怎样呢....

到此，以上就是小编对于让员工一天打卡6次的问题就介绍到这了，希望介绍关于让员工一天打卡6次的3点解答对大家有用。